首羡镇“五项措施”筑牢信访维稳“防护墙”

    一是开展拉网式排查。督促各村、各单位对本辖区可能发生的矛盾纠纷进行一次拉网式排查，汇总梳理分析，提出化解和预防对策，集中人力、物力、财力，对排查出来的不稳定因素和信访突出问题，逐一落实责任、调处化解。

    二是开展大接访，以热情的态度给群众希望。成立由党委领导班子和综治办公室组成的信访小组，排好值班表，轮流负责处理日常群众事件，细化工作职责，要求每一个值班领导结合镇党委《在全镇开展加强群众教育推进管理创新活动实施方案》的精神实质，带着责任心和感情耐心听取来访群众的诉求，决不能推诿扯皮，敷衍塞责，更好地维护群众的合法权益。

    三是变上访为下访，切实解决老上访户、钉子户问题。对上访积案成立由分管领导、包村干部、村组干部组成的工作小组，带着问题主动下访，做好协调、沟通。对政策范围内能解决的矛盾纠纷，想方设法，多途径解决;对因政策或其他客观条件限制暂不能解决的做解释说明，让群众心中有数。

    四是实行“一案一结”，努力实现干部群众“双满意”。认真对待每一件来访，问题解决后及时做好备案登记、编号归档，对于由上级机关部门转发的信访案件，案结达成协议后除正常整理归档，还及时报送上级机关部门，同时转发当事人，争取做到一案一结，做到“件件有落实，事事有回音”，让领导放心，让群众满意。

    五是严格信访维稳工作失职渎职行为责任追究。对于已经或可能出现失职渎职行为的重点责任人员早打招呼，明确纪律。对严重失职、渎职行为，实行责任追究，并严格按照党纪政纪予以处理。

    全镇基本做到了小事不出村、大事不出镇，把一切矛盾纠纷化解在基层消除在萌芽，全镇上下和谐稳定，其它各项工作紧张有序进行。