丰县粮食局开展“正风气提效能促崛起”活动

 为促进机关作风和效能建设有新的提高，在全局营造“激情干事、勇创新业”的氛围，丰县粮食局开展了“正风气、提效能、促崛起”教育整顿活动，以“三大行动”为载体，切实做到治庸提效能，治懒增效率，治散正风气，努力为推动粮食经济科学发展提供可靠的作风和效能保证。
   
    开展正风行动。一是在“去庸去俗”中正风。针对个别机关干部中存在的本位主义、得过且过思想，不敢担当责任、不善攻艰克难的“平庸”现象和“低俗”风气，结合机构改革工作，全面实施竞争上岗制、岗位责任制等，做到能者上，平者让，庸者下，使机关和机关干部的作风在“去庸去俗”中匡正。二是在“办文办会”中正风。着力精简会议，倡导开短会。严肃会议纪律，加强会风监督，切实提高会议质量。着力精简公文数量，坚决取消例行公事、照抄照转的形式主义公文和没有实际意义的简报，要加强对公文“无纸化”电子传输、轮阅、批转情况的监督检查，确保“无纸化”办公真正落实到位。三是在“岗位练兵”中正风。积极开展争做“三能三会四手”活动，局内每位同志都要密切联系所在岗位业务特点和履行职责的要求，找准自己的定位，“三能”是指能写、能说、能算；“三会”是指会组织、会协调、会综合；“四手”是查核问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手和内部管理的行家里手，并签订“三能三会四手”能力承诺书，由机关人员承诺确定努力方向，并在粮食工作实践中进行锻炼培养，以此强化机关工作人员的能力素质，提高机关干部队伍的实战能力和整体水平，推进粮食事业科学发展。
   
    开展提速行动。一是在整治“懒散”中提速。针对机关干部中存在的效率不高，办事拖拉等“懒惰”行为，开展岗位廉政风险排查，明确岗位职责和业务流程，实行限时办结制、服务承诺制、承诺办结制等，切实鞭笞“懒惰”风气，严肃工作责任。针对机关干部作风散漫，工作热情淡化，把工作当作休闲，把纪律当作摆设，迟到早退，来去随意等“散漫”现象，实行严格的考勤制和去向公开制，推行首问首办责任制、限时响应等制度，加强对机关干部履职情况的监督，做到事前明责、事后问责。二是在治理“中梗阻”中提速。坚持围绕政令畅通、令行禁止，开展“中梗阻”治理专项行动。坚持教育与整治相结合，在向机关干部做好专项教育的同时，也要教育基层单位领导特别是主要领导，切实负起责任，加强对本单位干部的教育、管理和监督；开展机关股室评议活动，对服务对象满意率低或者存在“中梗阻”问题的干部要严肃处理。局纪委要切实承担起各项决议、决策执行情况的监督检查职责，对发现有“中梗阻”问题的单位或个人，一律严肃处理。三是在执行“工作禁令”中提速。严格执行机关效能建设有关禁令，推行工作禁令承诺制，切实加强明查暗访工作力度，对违反禁令者，视情节分别给予效能告诫、通报批评、离岗培训、调离岗位等处理，绝不姑息。四是在推进“阳光监督”中提速。深入推进政务公开、党务公开工作，自觉接受群众监督。要加强电子政务建设，推进政府信息公开，加快政府信息录入更新速度，提高政府信息公开质量，完善依申请公开工作规程，做好申请的受理、审查、处理、答复等各个环节的具体工作，有效保障申请人的合法权益，促进权力在阳光下运行。
   
    开展治奢行动。一是在规范公务接待中治奢。严肃公务接待纪律，严厉禁止单位之间、部门之间巧立名目相互宴请、相互接待的不良风气，坚持机关招待报批制度，不得以任何理由超额超规格进行公务接待。二是在严格车辆管理中治奢。严格执行重大事项审批制度，切实规范车辆更新、维修、报废、管理、使用等各项工作。三是在严肃财经纪律中治奢。继续抓好“小金库”的专项治理活动，严禁收受发放有价证、券，严禁借节假日、婚丧嫁娶之机敛财。