女生就业难撑半边天

    女生签约率低于男生截至到4月底，2010届本科女毕业生平均签约率均为20%，较男性本科毕业生的31%签约率低11个百分点。

    调查显示，高校女毕业生就业难问题依然存在，65%的女毕业生认为自己找工作的最大障碍就是用人单位的性别歧视。在实际操作中，男生一般投2到3份简历即可得到一次面试的机会，而女生要得到一次面试机会，要投8到10份简历。

    中华英才网人力资源顾问欧阳晖表示："女大学生在职场中处于弱势地位甚至受到歧视，跟男女性生理上的差异和承担的社会角色不同有很大关系。女性在职场中的工作状态的确不如男性稳定，因此客观上在职场中处于不利地位。女性大多喜欢比较稳定、风险小的工作。就女大学生自身而言，应该结合社会观念和背景，结合男女性别角色和所承担的社会责任来客观地分析，减少一些极端的或是带有偏见的认识。最重要的是，女生要先提高自己的个人素质，增强自己在社会中的竞争力。想找到满意的工作，就要先从完善自身开始。如果的确在择业过程中发现用人单位有性别歧视的问题，也不要妥协，可向劳动、人事部门以及妇联系统投诉，创造公平、公正的就业环境。"

    应届生起薪点升9%受到经济形势回升的影响，与去年相比，今年大学生的就业形势有所好转。截至到4月底，本科毕业生签约率已达到45%，高于去年同期。另外对于进行校园招聘的企业的调查统计显示，有55%的用人单位相对于上年度扩大了招收应届毕业生的规模。2010年本科毕业生的起薪幅度平均比上年度增加9%，由去年的2000元上涨到今年的2185元。

    用人单位对哪些专业的毕业生需求量相对较大？调查显示，金融、电子工程、物业管理、机械制造、建筑设计、人力资源等专业的毕业生最受欢迎。此外，文化类人才成为各招聘单位的香饽饽。

    中华英才网人力资源顾问欧阳晖表示："由于经济的回暖，本科生签约率和起薪价格都有了一定程度的提高，但是经济并未全面恢复，仍然会给大学生起薪带来影响，因此毕业生应更理性对待薪酬待遇，做好前期调研很重要。"

    城市之间差距大从城市来看，一线城市应届生薪资普遍高于非一线城市。以本科生为例，2010年一线城市本科生平均月薪为2500-3000元，非一线城市中，沿海地区的应届本科生月薪为2000-2500元，其它非一线城市的应届本科生月薪又有一定程度的降低。

    中华英才网人力资源顾问欧阳晖表示："以上数据说明了为什么一线城市成为毕业生的首选，尤其是北京和上海。北京、上海的薪酬水平普遍大幅高于其所在的华北地区和华东地区，两者薪酬差距达到40%左右，在一线城市中也属于最高水平。"