跳槽旺季来临职场裸辞成风

离职后3个月以内是重新就业的黄金时期。3个月后尚未找到工作，因为。会发生焦虑情绪。若是超越6个月，职场人的心理接受能力就达到极限，很多问题会一一迸发，对职业发展十分有利。

大年过了绝大多数公司恢复了正常工作。每年春节过后都是职场人士跳槽换工作的高峰时期，昨天是龙年的元宵节。年终奖到手了想跳槽的也付之行动了为了专心挑个好下家，局部职场人懒得骑驴找马，干脆“裸辞”

工作稳定待遇好

谁想裸辞?

据《东方卫报》2月7日报道　从事IT工作的游先生有过3次裸辞的经历。说：前两次是因为公司快要倒闭了连工资都发不出来了第三次裸辞是因为工作太忙了不想干了

游先生都能很快找到工作。基本上一周时间就找到新工作了说，幸运的每次裸辞后。最近一次裸辞，家玩了两个月，第三个月才进来找工作的

谁会裸辞?不过，游先生并非是一时激动才裸辞的说：要是工作稳定待遇好。每次裸辞前，游先生都会事先准备好三个月的生活费。

裸辞也是有收获的因为几次跳槽之后，游先生看来。待遇是一次比一次好。那是必需的游先生开心道。

裸辞后闲置一年

谁不后悔?

事业单位也有裸辞现象。南京某事业单位工作的林凡(化名)告诉记者，裸辞不仅发生在企业单位。单位也有个同事裸辞了原因是嫌原单位没有发展前途。对于放弃了这份事业单位有编制的工作，林凡对这位同事的勇气还是相当佩服的小伙子蛮有冲劲的不像我结婚了会有家庭的顾虑。

佩服归佩服。如今，然而。林凡这位裸辞的同事至今仍闲置在家。快一年了还没有找到新工作。林凡称，直觉告诉他这位同事现在后悔了有几次，喊他喝酒都不来了以前是一喊就到

裸辞后

不能脱离职场6个月

指上班族的压力大到一定的境界，裸辞。还没有找到下家的情况下，毅然决然地快速离开现有的工作环境。南京迪诺咨询有限公司胡先生表示，这是一种结束，同时也是另一种开始。有人认为，裸辞是激动之举，但仔细品味，其中不乏些许的欣然。裸辞的同时，也有被裸辞的无奈。

有舍才有得。对于现在职场人士来说，俗话说得好：舍得舍得。辞掉一份工作后，职场人才会更清楚地明白自己需要的底是什么。然而，这个明白是有期限的不能超越6个月。