丰县地税打造精英引领模式领跑税源专业化管理

随着税源专业化管理改革的不断深入，税源管理对税务人员的要求日趋专业化和精细化，精英人才对税源专业化管理的作用和价值日益凸显。徐州市丰县地税局审时度势，通过打造精英引领模式，领跑税源专业化管理，取得了显著成效。今年1至3月份，该局共识别各税种风险预警信息1872条，风险应对入库税款4135万元，各项征管监控指标位居徐州地税系统前列，数据质量实现了连续9个月零差错。

　　一是将精英人才合理调配到关键岗位。根据税源专业化管理改革机构职能需求，把征管稽查能手集聚到风险监控部门，统筹税收工作任务的发起，重点从事行业模型、风险指标的搭建设置，风险识别、推送和评价工作，对重大风险事项实施实时应对，实现税收工作任务的“发动机引擎”功效。

　　二是为精英人才提供拓展平台。组建精英人才兼职教师团队，就大集中系统流程操作、数据采集分析运用、重点税源分析等税源专业化管理主要内容，采取授课等方式加强对税收管理人员的培训辅导，提高税务人员的整体理论水平和业务技能；通过“一帮一”结对子的方式，将风险监控部门的精英人才与税源管理分局的风险应对岗实行对接、互动，整体提高风险应对质效。

　　三是形成精英人才引领激励机制。推荐精英人才进入省、市地税局各类人才库，参与省、市局组织的业务竞赛、执法检查、应对复审、模型创建、重大课题调研等，使精英人才在各项重要工作中实现自我人生价值，增强成就感和自豪感；对省、市局组织的考试、竞赛、创新等重大项目中获取优异名次的，在选拔任用、评优选先采取加分制，优先享受外出考察、培训等精神和物资奖励