调查称半数90后盼工作氛围个性化

    英才网联就业指导专家苑航表示，每个人都会对一个新的环境、新的工作存有幻想，但要符合所在企业的管理模式，用一切归零的心态从基层开始，踏实工作，才能为以后的发展奠定扎实的基础。

    1、择业时更看重哪些因素：

    57% 个性化的工作氛围

    43% 薪酬

    38% 以兴趣爱好为主

    9% 对未来职业发展有帮助

    2、希望有怎样的工作环境：

    35% 愉快的工作氛围，员工成为朋友

    22% 能够发挥个性

    20% 让新人尝试重要岗位的工作

    13% 企业注重员工关怀

    10% 实行轮岗作业，不断地制造新鲜感

    3、当与上司意见不统一时会怎么做：

    55% 与领导沟通，主动表明自己的想法

    18% 表面不谈，背后照旧行事

    17% 和领导直接摊牌，不行就走人

    10% 当场反驳，不给领导留情面