丰县 “双百引才计划”

引进100名左右的专业技术人才和100名企业引进政府支持的急需紧缺人才
一、引进对象
1、国家级学术带头人、享受国务院政府特殊津贴、获得省（部）级“有突出贡献中青年专家”称号及其以上人员。
2、取得博士学位或具有正高级专业技术职务任职资格的人员。
3、取得硕士学位或具有副高级专业技术职务任职资格的人员。
4、其他紧缺急需专业人员。
二、引进方式
公开集中招聘和日常招聘相结合的形式，对紧缺急需专业技术人才采取一事一议的办法进行招聘。
三、相关待遇
1.符合第1类的人才，采取“一事一议”的办法给予工资、生活及住房补贴；
2.符合第2、3、4类的人才，执行全额财拨事业单位人员工资。博士或正高职务人员5年内每年享受2万元生活补贴及4万元住房补贴；硕士或副高职务人员5年内每年享受1万元生活补贴及2万元住房补贴；其他紧缺急需专业人员且为“985”高校毕业生，取得学士学位的，5年内每年享受1万元生活补贴。
3.每年从县内在职人员中选派一定数量的专业技术人员，到普通高校以半脱产或全脱产的形式进修。毕业后取得硕士以上学位，并与本单位签订不低于五年聘用合同的，合同期满，一次性给予5万元生活补贴。
4.引进人才配偶及未成年子女户口可随迁，由县公安局负责办理落户手续；有工作单位的配偶，由人保部门协助安排或推荐就业；未成年子女入托、入学（义务教育阶段）的，由教育行政管理部门按照我县入学政策安排。