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丰县人社局：为农民工讨薪支实招
2016-06-02
今年以来，我县人社局劳动监察大队针对当前农民工投诉用人单位时常出现劳动用工主体不明确、拖欠工资证据不足、投诉举报超出时限等问题，造成农民工劳动关系和讨薪案件难处理导致社会矛盾增多的现象，为广大农民工支实招，效果明显。
一是注重搜集证据，比如施工合同、劳动合同、工资单、押金收条、出勤记录、工牌、工作服、工资欠条等。
二是建筑施工行业的农民工，一定要清楚了解该项目的承建单位是哪家建筑施工企业。只有清楚用工主体，才能依法投诉。
三是及时维权，越早越好，不要超过投诉举报的规定时限和劳动仲裁、诉讼时效。
四是了解维权渠道。农民工应向与用人单位注册机构同级的具有管辖权的劳动保障部门进行投诉举报，或通过司法途径解决问题。
五是当合法权益受到侵害时，一定要理性维权，依靠法律途径解决问题。
一是注重搜集证据，比如施工合同、劳动合同、工资单、押金收条、出勤记录、工牌、工作服、工资欠条等。
二是建筑施工行业的农民工，一定要清楚了解该项目的承建单位是哪家建筑施工企业。只有清楚用工主体，才能依法投诉。
三是及时维权，越早越好，不要超过投诉举报的规定时限和劳动仲裁、诉讼时效。
四是了解维权渠道。农民工应向与用人单位注册机构同级的具有管辖权的劳动保障部门进行投诉举报，或通过司法途径解决问题。
五是当合法权益受到侵害时，一定要理性维权，依靠法律途径解决问题。
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