我县规范调整村干部报酬

（网络配图）

  为认真贯彻落实党的十九大对基层党建工作的新要求新部署，进一步激发农村基层干部创业热情，根据省市有关文件要求，2018年1月起对我县村干部报酬进行规范调整。

  调整后，2018年村党组织书记的基本报酬以我县2017年度农村居民人均可支配收入15335元的2倍计30670元/年核定，村委会主任、村会计按照村村党组织书记的80%计24536元/年核定，其他村干部按照村村党组织书记的60%计18402元/年核定。基本报酬由县财政按月打卡发放，原则上每年调整一次。严格村干部职数及职位，以村为单位，最高不超过8人，超职数及职位人员不予发放。考核报酬由各镇（街道）根据当地经济社会发展状况和村干部年度考核等情况确定，原则上以行政村为单位按照2:6:2比例确定一、二、三等次，对应考核报酬参考标准分别为40000元、30000元、20000元。同时为符合条件的村党组织书记、村委会主任、村会计“三大员”，按照个体灵活就业人员身份全部办理企业职工基本养老保险，县财政给予一定比例的补贴。

  此次调整财政年增加负担3555万元，目前县财政按月将村干部基本报酬全部发放到位。