江苏希尔登家居有限公司_招聘简章

　　　　
　　一、公司简介：
　　
　　江苏希尔登家居有限公司主要从事木制家具的制造和销售、金属家具的制造和销售，建筑用木制品组件加工和销售、木门窗、楼梯生产销售和安装；楼梯配件生产和销售及安装；地板生产、销售和安装；金属门窗、楼梯生产销售和安装等。公司在浙江台州有生产基地，已经在楼梯行业专注生产20年，公司主打的希尔登楼梯，是国内金木楼梯的领航者，产品已经销往全国各地，在行业内有很高的美誉度。
　　
　　二、招聘需求：
　　
　　1、油漆师傅：5人：能调色漆和水性漆（修补工1人）；能充色、擦色、贴金及描金（工艺师傅1人），主要工作是能做色卡及打样品（油漆打样师傅1人）；会pu、uv面漆，烤漆自干等（面漆工1人）； 会pu底漆（底漆工1人）会面漆、拉丝及其他工艺。薪资：5000-10000元/月；年龄40岁以下；
　　
　　2、QC：5人：负责产品外观、尺寸、装配等检验；配合生产完成生产任务，及时交货；对自己检验产品负责，所引起客诉、返工等负责。 中专学历，有家具产品检验经历3年以上；能吃苦耐劳，服从公司管理 ，熟悉QC标准；薪资3000-5500元/月；年龄35岁以下女性优先考虑；
　　
　　3、实木打磨工：5人，男女不限，最好有打磨实木家具或楼梯立柱、扶手类别的工作经验。能吃苦耐劳，服从管理。薪资：3000-8500元/月；年龄55岁以下；
　　
　　4、数控操作工：10人，懂一定计算机运用基础；品行端正，吃苦耐劳，勤学好问，工作主动；服从安排，会有师傅带领学习，学会后计件。薪资：4000-8000元/月；年龄35岁以下；
　　
　　5、雕刻机操作员：10人，负责雕刻机的操作，能识别图纸并根据生产指令完成生产任务。数控类专业优先考虑。有机加工作（数控机床、雕刻）经验优先，不会的可以学。
　　
　　工资按计件方式发放，多劳多得。服从管理安排，吃苦耐劳，无不良嗜好。薪资：3000-8000元/月；年龄35岁以下；
　　
　　6、打磨主管/金属、木工：2人，负责公司下达车间的生产任务，产品品种规格、状态要求的布置；负责编制班组生产作业计划，并做好报表记录；负责控制各班组的生产质量；负责班组制度建设及人员考核；完成上级交办的其它工作。薪资：面谈
　　
　　7、金属打磨工/ 学徒工：10人，吃苦耐劳，有洁具、家具、楼梯行业相关工作经验优先； 服从安排，会有师傅带领学习，学会后计件。薪资：3000-8500元/月；年龄55岁以下；
　　
　　8、金属抛光工/ 学徒工：10人，吃苦耐劳，有洁具、家具、楼梯行业相关工作经验优先； 服从安排，会有师傅带领学习，学会后计件。薪资：3500-8500元/月；年龄55岁以下；
　　
　　9、氩弧焊工：3人，有高档金属道具、家具氩弧焊、打磨工作经验优先； 服从安排，会有师傅带领学习，学会后计件。薪资：4000-7000元/月；年龄40岁以下；
　　
　　10、钻床工/学徒工：3人，有普车、铣床、钻床任一种机械设备的加工经验，会两种以上机械加工优先考虑 能独立完成加工任务，对设备进行定期维护。善于沟通，吃苦耐劳，服从领导安排，有上进心。薪资：3000-5500元/月；年龄40岁以下；
　　
　　11、组装工/装配：15人，能基本看懂图纸并进行装配，组装；做事仔细负责，主动性，责任心强。薪资：3000-4500元/月；年龄45岁以下；
　　
　　12、电焊工：3人，完成焊接，切割生产任务；维护保养焊接设备，确保焊接设备处在适合工作状态；清扫、清洁、整顿焊接生产现场和焊接设备库房；协助配合其他人员工作；完成上级安排的其它工作内容。薪资：面谈；年龄40岁以下；有电焊证；
　　
　　13、电工/设备维护：3人，公司设备的维修、点检、保养等工作，设备停机记录管理；公司设备的及时维修和电路故障的排除，对电气质量负责并进行跟踪；负责设备维修配件台账建立，配件请购等工作； 5、负责设备的能耗管理，开机关机控制管理；协助采购部外购设备性价比的评估等工作；设备的报废管理及设备改装方案提供；设备操作规范制定及设备操作人员培训；主导设备的调试、安装、新设备的确认工作。
　　
　　薪资：面谈；年龄40岁以下；有电工证；
　　
　　14、楼梯安装工：5人，能看懂图纸，具有较强的沟通和协调能力；有独立完成楼梯的制作，安装三年以上工作经验优先。薪资：3000-10000元/月；年龄45岁以下；
　　
　　15、楼梯安装学徒：5人，有木工基础优先； 工作态度认真负责，具有良好的合作精神，灵活性强。薪资：3000-6000元/月；年龄35岁以下；
　　
　　16、普工/学徒工：10人，能吃苦耐劳，具有团队精神，能服从上级领导的安排； 品行端正，身体健康，无不良习气。薪资：3000-6000元/月；年龄30岁以下；
　　
　　17、仓管员：3人，高中及以上学历，会熟练使用office等办公软件； 做事仔细负责，吃苦耐劳，有成品仓管管理经验优先。薪资：3000-4500元/月；年龄30岁以下；
　　
　　18、采购业务主管：1人，
　　
　　1、供应商开发，负责公司物资采购工作，包括询价、比价、签订采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；2、负责制定公司的物资采购制度，优化采购流程，制定外购政策并实施；3、负责对行业物料市场信息的收集和分析；4、负责与供应商的关系维持、协商价格，起草和签订物料采购合同；5、对供应商进行评估、认证、管理和考核工作；
　　
　　要求：
　　
　　1、专科及以上学历，管理、物流、供应链类相关专业；
　　
　　2、熟悉家居行业现状，并认同本企业的价值观；
　　
　　3、熟悉采购流程、熟悉供应商评估，熟悉相关质量标准；
　　
　　4、有良好的沟通、协调能力，团队协作能力强；
　　
　　5、熟悉电脑数据信息化管理，有ERP操作经历；
　　
　　6、薪资：面谈；年龄35岁以下；
　　
　　19、产品设计工程师：10人，
　　
　　1.家具（楼梯、护墙板等）产品结构及工艺的设计；2.家具（楼梯、护墙板等）三维图的绘制；3.组织产品开发团队，协调资源，跟进产品的开发，保证日程进度；4.分析产品运营数据，收集运营意见，及时调整产品形态，优化产品，并提出合理的运营建议；5.家具（楼梯、护墙板等）原料成本的核算；6.以用户体验为中心，改进现有产品，或设计新产品。
　　
　　要求：
　　
　　1.专科及以上学历，机械设计、模具设计相关专业；
　　
　　2、薪资：面谈；年龄35岁以下；
　　
　　20、刀路设计工程师：5人
　　
　　1.根据销售人员或经销商传递的定制客户的要求及图片、图样，设计三维图；                                                                 2.设计雕刻刀路程序（刀路图）；
　　
　　3.配合产品开发部设计开发新产品（浮雕、零部件）
　　
　　要求：
　　
　　1.设计编程类相关专业本科以上学历，熟练运营2D、3D设计软件；                                              2.2年以上家具雕刻设计工作经验，有家具雕刻、金属雕刻、楼梯设计经验优先；                                                                      3、年龄35岁以下，男女不限；
　　
　　4、责任心强，善于沟通。
　　
　　5、薪资：面谈；年龄35岁以下；
　　
　　21、测量/放样人员：5人
　　
　　1、主要负责楼梯测绘/测量工作，能按时、按质、按量完成项目负责人交给的测
　　
　　绘生产任务；
　　
　　2、对所完成的测绘数据负责，负责对所完成的测绘成果、资料整理上交，整理、导入到电脑等设备，负责设计师完成基础平面图的绘制工作。
　　
　　要求：
　　
　　1、工程测量等相关专业，大专及以上学历优先。
　　
　　2、会使用全站仪、水准仪，三维扫描仪
　　
　　3、薪资：面谈；年龄35岁以下；
　　
　　22、逆向工程师：4人
　　
　　1、逆向建模设计，会逆向软件；
　　
　　2、负责工艺文件的制作，以及新产品的开发。
　　
　　3、熟练使用UG、proe、soliworks等三维绘图软件。
　　
　　4、有良好的团队精神，敬业精神，严谨的工作态度。
　　
　　5、薪资：面谈；年龄35岁以下；
　　
　　23、品质工程师：1人
　　
　　1、负责品质文件编制、品质标准制定、品质检验标准制定；
　　
　　2、负责品质人员培训、考核等；
　　
　　3、负责品质问题分析、分析报告制定、问题跟踪解决；
　　
　　4、负责品质周会主导、品质月会主导及品质年度总结；
　　
　　5、负责设计品质抽样水准，品质管控点的设计；
　　
　　6、负责客户投诉受理，问题分析、客诉报告编写；
　　
　　7、协助营销部处理客户关切的品质担忧；
　　
　　8、对生产部品质、供应商品质表现进行考核；
　　
　　9、对公司产品品质直接负责；
　　
　　10、完成公司安排的其他事项。
　　
　　要求：
　　
　　1、本科以上学历，理工专业优先；
　　
　　2、从事品质工作5年以上和家具行业3年以上工作经验；
　　
　　3、能吃苦耐劳，服从公司管理；
　　
　　4、对品质工具应用熟练；
　　
　　5、薪资：面谈；年龄在35岁以下，有意愿在江苏徐州丰县工作。
　　
　　24、会计：3人
　　
　　1、会计相关专业，大专以上学历；
　　
　　2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
　　
　　3、认真细致、爱岗敬业、叫苦耐劳，有良好的职业操守；
　　
　　4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
　　
　　5、熟练应用财务及Offce办公软件，对金蝶用友财务系统有实际操作者优先；
　　
　　6、具有良好的沟通能力；
　　
　　7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑；
　　
　　8、薪资：面谈；年龄在35岁以下
　　
　　25、信息技术人员：2人
　　
　　1、负责公司的硬件维护；
　　
　　2、负责公司的系统软件、服务器等的维护；
　　
　　3、负责规划及实施公司的软、硬件开发；
　　
　　4、负责公司网站的更新维护工作；
　　
　　5、负责并跟进公司系统的导入与维护
　　
　　6、本科以上学历，计算机等相关专业优先；
　　
　　7、两年以上数据库、系统开发维护以及网络维护方面的工作；
　　
　　8、薪资：面谈；年龄在35岁以下
　　
　　26、门市导购员：5人
　　
　　1、根据店面经理制定的销售目标，按要求完成
　　
　　2、到店客户引导、接待
　　
　　3、热情的介绍公司产品，促成订单。
　　
　　4、薪资：面谈；年龄在35岁以下
　　
　　27、市场开发员：10人
　　
　　1、根据招商经理制定开发计划，负责执行。
　　
　　2、负责开发专卖店、加盟商及经销商等具体工作任务。
　　
　　3、薪资：面谈；年龄在35岁以下
　　
　　28、木工师傅：10人
　　
　　能看懂设计图纸，能独立完成扶手、弯头的制作，两年以上家具厂的工作经验优先考虑。服从管理。薪资：4000-8500元/月；年龄45岁以下；
　　
　　薪资待遇：公司转正后缴纳五险，办公室月休4天，车间月休2天，节日福利，生日礼物，年终绩效奖金，工作餐补助……
　　
　　三、面试须知
　　
　　1、提醒：面试时携带身份证、毕业证原件和复印件、户口簿复印件以及其他职业资格证书原件和复印件，一寸照片一张、黑色签字笔一支；
　　
　　2、招聘联系人：齐女士 18168679880   周女士 18020538591
　　
　　3、公司地址：丰县经济开发区龙翔路零醛家居产业园。