徐州上达人力资源有限公司面向社会公开招聘驾驶员 2 名

　　2023年徐州上达人力资源有限公司

　　公开招聘驾驶员公告

　　 根据工作需要，徐州上达人力资源有限公司面向社会公开招聘驾驶员 2 名。现将有关事项公告如下：

　　     一、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）年龄在25周岁及以上，35周岁及以下（1988年9月30日至1998年10月1日之间出生）；

　　（四）C1及以上驾照，3年以上（含3年）驾龄，无违法犯罪史、无吸毒史、无重大交通责任事故和酒驾、醉驾等记录；

　　（五）驾驶技能娴熟，具有汽车日常保养和排除简单故障的能力，身心健康，体貌端正，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及安全行车的疾病等；

　　（六）具有良好的品行，具有岗位要求的身体条件，具有较强的安全意识、服务意识、保密意识，高度的责任心和事业心，严格遵守交通法律、法规；

　　（七）有下列情形之一的，请不要报名：

　　现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生；正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾有刑事犯罪、受处分记录的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规规定的其他不宜报考的情形。

　　二、报名办法

　　（一）报名时间：2023年10月29日 — 11月2日（9:00—17:00）。

　　（二）报名地点：丰县工农中路131-14号（瓜果街公交站台对过上达人力资源）

　　联系人：王先生  联系电话：13921773239 ；

　　（三）报名方式：采用现场报名的方式进行，报名者现场需提供近期免冠照片1寸2张，报名表1张，报名费用每人100元。

　　三、考试

　　考试采取驾驶技能操作考试、交规笔试考试、面试相结合的方式进行。

　　1.笔试交通法规考试：交规考试（科目一、四综合知识）；

　　2.实操技能考试：按照驾驶技能考试（科目二、三）；

　　3.确定面试人选。根据岗位拟聘用人数和笔试成绩、驾驶技术实操综合成绩1:3范围内确定参加面试人员。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　4.资格复审。应聘人员应提供符合报考条件的相关证明材料，包括：

　　（1） 有效期内二代身份证原件和复印件；

　　（2）有效期内驾驶证原件及复印件；

　　（3） 毕业证原件和复印件。

　　资格复审时，考生信息与报名提供信息不一致且不符合报考条件的，资格复审视为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。资格审核不合格的应聘人员对资格复审有异议，可在1个工作日内向徐州上达人力资源公司陈诉申辩。

　　5.面试。应聘人员须携带有效期内的二代身份证和面试准考证参加考试。面试成绩当场书面告知应聘人员。面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩、地点以面试准考证载明的考试时间、地点为准。

　　四、总成绩算法

　　面试结束后，按笔试成绩30%，驾驶技术成绩40%，面试成绩30%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩（所有成绩均保留小数点后两位有效数字，第三位四舍五入）。综合得分前两名的确定为录用人员，特别优秀者视情况追加1名。现场公布应聘人员总成绩。

　　五、考察体检

　　录用人员需提供无犯罪证明记录，由公司统一安排体检在二级及以上的综合医院进行，体检费用由应聘人员缴纳，体检不合格的或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在交规考试、驾驶技术、面试均合格的应聘人员中，按照总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列的，同上）。

　　六、聘用

　　被聘用人员与徐州上达人力资源服务公司签订劳动合同，期限1年，试用期2个月，试用期内及试用期满考核合格者，试用期间工资为每月2400元（含“五险”个人承担部分），试用期考核合格后聘期工资待遇为 2400 元/月（含“五险”个人承担部分）和绩效。

　　试用期满考核不合格的、不服从工作岗位安排的，解除劳动合同。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同及其他协议的，由本人负责在合同签订前解除与原单位的人事或用工关系，并提供相关证明材料。

　　七、其他事项

　　本公告由徐州上达人力资源有限公司负责解释。

　　政策咨询电话徐州上达人力资源有限公司：

　　王先生13921773239

　　徐州上达人力资源有限公司

　　2023年10月28日

驾驶员报名表.docx