一、岗位职责
1. 现场稽核执行（带头干）
（1）亲自带队深入生产车间、仓库等一线区域，执行日常与定期的全面稽核（包含5S、纪律、安全、工艺、设备、物料等）。
（2）在关键稽核任务或疑难区域检查中，作为主力人员直接参与检查，确保稽核工作的深度与覆盖面。
（3）查漏补缺，对稽核员容易遗漏的死角或专业环节进行复核与把关。
2. 稽核团队指导（带新人）
（1）负责稽核员的日常工作任务分配与指导，帮助新入职稽核员快速熟悉检查标准与业务流程。
（2）对稽核员开具的异常单、稽核报表进行初步审核，确保问题描述准确、整改要求合理、用词规范。
（3）在团队成员遇到阻力或争议时，出面协调沟通，必要时陪同复检，给予团队支持。
3. 问题整改跟踪（抓闭环）
（1）汇总稽核员发现的各类问题点，建立稽核问题台账，督促责任部门限期整改。
（2）对重复发生或责任部门整改不配合的“顽固问题”，进行重点督办与跟进，直至问题关闭。
（3）定期组织简单的整改回头看检查，验证整改效果，防止问题反弹。
4. 稽核数据汇总（做报表）
（1）每日/每周收集并整合稽核员上报的数据，统计问题类型、分布区域、整改完成率。
（2）制作简要的稽核周报/月报，向直接上级汇报本周稽核重点、突出问题及改进建议。
5. 纪律与安全兜底（守红线）
（1）严查员工迟到早退、违规操作、着装不规范等行为，对重大违规违纪行为第一时间上报并处理。
（2）将安全稽核作为重中之重，重点排查消防、用电、危化品及劳保佩戴等隐患，发现重大隐患立即上报并跟踪应急处理。
二、任职要求
1、学历要求： 大专及以上学历。
2、工作经验：3年以上制造业现场管理、品质管理或稽核相关工作经验，有担任主管经验者优先。
3、专业技能： 熟悉5S管理、安全生产规范及制造业生产全流程。
4、个人素质：
原则性强，敢管敢查，能以身作则，是团队中的纪律标杆。
具备一定的沟通协调能力，能在现场冲突中保持冷静，推动问题解决。
抗压能力强，能适应全天候走动式作业，能接受偶尔处理突发稽核任务。
5、办公技能： 熟练使用Office软件（word、Excel数据统计），精通PPT报告制作。
6、其他： 无不良记录，执行力强，能配合公司管理安排。